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智慧树知到《组织行为学》见面课答案

作者:本站整理  来源:网络  发布时间:2020-11-05 13:40:00

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智慧树知到《组织行为学》见面课答案

见面课:激励人心

1、期望理论用公式表示就是 ( )。

A.激励=能力 + 期望

B.激励=效价 ╳ 期望

C.激励=能力 + 效价

D.激励=期望 + 效价

正确答案:激励=效价 ╳ 期望

2、我国社会基本矛盾转化对如何激励员工产生了哪些影响? ( )。

A.员工要求有更高的薪水

B.员工的获得感、幸福感、安全感提升是核心

C.员工的劳动能力要求更高

D.员工队伍的物质文化需求水平会提高

正确答案:员工的获得感、幸福感、安全感提升是核心

3、 新生代员工与70后员工的激励管理最明显的差异是什么? ( )

A.新生员工要求有更高的薪水

B.70后员工的物质文化需求不高

C.新生代员工的自我产生更大影响

D.70后员工对劳动条件要求不高

正确答案:新生代员工的自我产生更大影响

4、根据自我决定理论的分析,下面哪个工作产出最容易自主动机影响? ( )

A.销售员

B.流水线工人

C.银行柜员

D.设计师

正确答案:设计师

5、下面哪个说法体现了认知失调理论的观点? ( )

A.细节决定成败

B.日有所思,夜有所想

C.干一行,爱一行

D.失败是成功之母

正确答案:干一行,爱一行

见面课:组织行为的理论与方法

1、关于组织行为学所讨论的“理论”,下面哪种观点是正确的? ( )

A.是内隐的,可以观察的行为。

B.是在现象中无法直接观察的。

C.是组织内部或外部外发生的行为。

D.是有固定结构的。

正确答案:是在现象中无法直接观察的。

2、组织行为学对人与人协调效率的观点,下面哪种描述是正确的?( )

A.分工与交易将会使得社会福利最大化。

B.市场可以有效地配置资源。

C.人的有限理性让组织比市场更有效协调。

D.组织通过价值实现协调。

正确答案:人的有限理性让组织比市场更有效协调。

3、 相比于传统的工业化组织,互联网组织更加看重哪个因变量? ( )

A.绩效

B.创造力

C. 离职率

D.缺勤率

正确答案:创造力

4、管理成为一门真正的学科,引入了科学研究的方法。这种做法是从哪一个历史人物开始的? ( )

A.泰罗(F.M. Taylor)

B.法约尔(Henri Fayol)

C.韦伯(Max Weber)

D.梅奥(G. E. Mayo)

正确答案:泰罗(F.M. Taylor)

5、下面那一本著作首次把管理的重点放在了“组织中的人”身上? ( )

A.《科学管理原理》

B.《管理行为》

C.《工厂管理与一般管理》

D.《工业文明的社会问题》

正确答案:《工业文明的社会问题》

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