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智慧树知到《领导力与高效能组织》2020见面课答案

作者:本站整理  来源:网络  发布时间:2020-11-05 11:02:00

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智慧树知到《领导力与高效能组织》2020见面课答案

见面课:组织文化与企业成功

1、只有某些类型的组织文化能够带来企业的成功。

A.对

B.错

正确答案:错

2、一个企业的文化不一定形成明确的文字表述,但是也会对成员的行为带来深远的影响。

A.对

B.错

正确答案:对

3、一个企业可以根据需要去塑造新的文化元素。

A.对

B.错

正确答案:对

4、关于组织文化,下列说法错误的是:

A.组织文化的功能包括外部整合和内部适应。

B.有的时候,一个企业有很强的组织文化,也有可能对企业成功起到阻碍作用。

C.一个企业如何定义成功标准,会在文化类型中反映出来。

D.文化对于组织而言,就像人的性格一样。

正确答案:组织文化的功能包括外部整合和内部适应。

5、关于企业文化的落地,下列说法正确的是:

A.企业的人力资源制度具有巩固和强化文化价值观的作用

B.企业文化价值观很难进行量化考核

C.树立榜样是文化落地的一种方法

D.采取适当的运营机制让文化“活”起来对文化落地是非常有必要的

正确答案:企业的人力资源制度具有巩固和强化文化价值观的作用;

企业文化价值观很难进行量化考核;

采取适当的运营机制让文化“活”起来对文化落地是非常有必要的

见面课:组织理论的发展历程

1、组织理论可以追溯到经济学家()

A.斯密

B.泰勒

C.巴纳德

D.梅奥

正确答案:斯密

2、组织理论发展贯穿的效率包括()

A.机器效率

B.劳动效率

C.组织效率

D.人的效率

正确答案:劳动效率;

组织效率;

人的效率

3、科学管理的内容包括()

A.科学方法

B.合适人选

C.传授

D.合作

正确答案:科学方法;

合适人选;

传授;

合作

4、组织管理的奠基人是()

A.泰勒

B.德鲁克

C.梅奥

D.柯林斯

正确答案:德鲁克

5、人际关系学说认为人是()

A.机器人

B.经济人

C.管理人

D.社会人

正确答案:社会人

见面课:自我效能感与归因方式

1、下列说法正确的是()

A.个体成功的经验越多,自我效能感就越高。

B.个体失败的经验越多,自我效能感就越低。

C.个体经验对自我效能感的影响受其归因方式的制约

D.以上说法都正确

正确答案:个体经验对自我效能感的影响受其归因方式的制约

2、影响自我效能感形成的最主要因素是()

A.先前的经验及实际成就

B.行为榜样

C.其他人的劝说

D.生理和心理状态

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