今年早些时候，一名《宝可梦GO》开发商Niantic的前员工对该公司提起了诉讼，声称该公司存在“系统性性别歧视”，她的薪酬低于职位比她低的男性同事。该案件最近在美国洛杉矶法院进行了听证会，裁定继续进行集体诉讼。
以下是该案件的最新进展：
- 第二位原告：今年9月，出现了第二位原告，她提交了修改后的诉讼，并进一步指控Niantic存在性别歧视问题。两名前雇员将Niantic的工作环境描述为“男孩俱乐部”。
- 法庭裁定：美国洛杉矶国家高等法院法官在听证会上裁定，该案件应当继续作为法律诉讼在法庭内审理，两名员工的集体诉讼将继续进行。
这起诉讼指控Niantic违反了《加州同工同酬法》、《公平就业和住房法》和《不正当竞争法》，公司被指控有报复和歧视行为，创造了敌对工作环境，并未能防止歧视、骚扰和报复。原告要求获得金钱赔偿，并要求Niantic审视其多年来创建和维持“男孩俱乐部”的补救措施。