在面试过程还在那个，要避免几种错误，（）是指把应聘者和自己具有相同的缺点给淡化或忽略不计，而有可能这个缺点对于应聘者应聘的职位具有极其重要的作用。
A、晕轮效应
B、首因效应
C、近因效应
D、盲点误区
正确答案：D
目标设置理论认为，一个人的未来行为会在很大程度上受到他的（）
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工作中不能再继续分解的最小单位是（）
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