（）最大的好处就是比较客观和系统，有的信度和效度比较高的量表比人为面试更为专业，效度也更高。
A、压力面试法
B、行为描述面试法
C、情景面试法
D、综合测评法
正确答案：D
（）的过程一般包括对所有应聘者的情况进行的初步的审查、知识与
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目标设置理论认为，一个人的未来行为会在很大程度上受到他的（）
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