()指绩效管理系统所评判出来的一个人的工作绩效的好坏是否反应一个人真实工作的好坏程度。 2022-05-11 • 手游攻略 ()指绩效管理系统所评判出来的一个人的工作绩效的好坏是否反应一个人真实工作的好坏程度。 A、战略一致性 B、效度 C、信度 D、可接受性 正确答案:B 打赏 微信扫一扫 以下招聘形式不属于外部招聘的是() 上一篇 2022年05月11日 按照绩效考核分类,下面绩效考核指标属于目的和用途是() 下一篇 2022年05月11日 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 88888888@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。 相关推荐