()指绩效管理系统所评判出来的一个人的工作绩效的好坏是否反应一个人真实工作的好坏程度。


()指绩效管理系统所评判出来的一个人的工作绩效的好坏是否反应一个人真实工作的好坏程度。

A、战略一致性

B、效度

C、信度

D、可接受性

正确答案:B

以下招聘形式不属于外部招聘的是()
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按照绩效考核分类,下面绩效考核指标属于目的和用途是()
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